(1)円滑な再就職支援(出向・送り出し)のための事業主への支援 |
雇用調整助成金 |
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個々の事業主が、景気の変動・産業構造の変化等に伴う経済上の理由により急激に事業活動の縮小を余儀なくされ、休業及び教育訓練又は出向を行った場合に、訓練費用、休業手当て、賃金等の経費の一部が助成されます。 |
労働移動支援助成金 (うち求職活動等支援給付金) |
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離職を余儀なくされる方が対象です。 |
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求職活動、教育訓練を受講のための有給休暇を与えた送出側事業主に支給されます(休暇1日あたり4,000円、30日分限度)。 |
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早期定着を図るための講習等を行った受入側事業主に支給されます(1人当たり10万円)。 |
在職者求職活動支援助成金 (うち求職活動等支援給付金) |
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定年、解雇その他事業主の都合等により離職することとなる中高年齢者 (45歳以上65歳未満)の方が対象です。 |
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求職活動のための有給休暇を与えた送出側事業主に支給されます(1人あたり5,000円、30日分限度)。 |
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相当期間雇用することが見込まれる受入側事業主に支給されます(1人当たり30万円)。 |
退職前長期休業助成金 |
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希望退職に応じた従業員(45歳以上勤続10年以上)に、退職前に長期休業(6ケ月以上2年以内)を付与し、賃金を負担した事業主に手当ての1/3(限度1年間)が助成されます。 |
建設業労働移動支援助成金 |
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同業他社からの建設技術者 |
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技能者を新たに雇い入れ、早期戦力化のための講習を実施した建設事業主に支給されます(1人当たり20万円)。 |
再就職支援給付金 |
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民間の再就職支援会社を利用して再就職をサポートした事業主にあっせん(費用の1/4(1人当たり30万円限度)が助成されます)。 |
産業雇用安定センターの活用 |
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建設業界と連携強化した(財)産業雇用安定センターがご相談に応じます。 |
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